Titre du poste : CHEF D’EQUIPE VACCINATION  

Titre du projet : Programme de renforcement de l’immunisation de routine  

Lieu de travail : Région de Kankan, Guinée

Durée du projet : 3 ans  

Supérieur hiérarchique : Coordonnateur du programme basé à Dakar

Mission du poste:

Le Responsable de l’équipe de vaccination en étroite collaboration avec la DRS et les DPS (dans cinq districts) de la région de Kankan, les principales parties prenantes et partenaires, aura pour mission d’assurer et/ou de soutenir le renforcement général du programme de vaccination de routine dans la région de Kankan et la réalisation des objectifs de vaccination de routine tels que définis dans le protocole d’accord/plan de travail du programme.

Taches et Responsabilités :

  • L’élaboration de stratégies, approches et outils pour le renforcement de systèmes de vaccination de routine dans les zones d’intervention ;
  • L’élaboration de plans de travail annuels au niveau régional et district ;
  • Assister aux réunions des groupes de travail sur la vaccination et à d’autres réunions techniques pertinentes, en informant le Responsable du programme sur les questions relatives à la vaccination de routine, à la logistique des vaccins et à la création de la demande ;
  • Le renforcement de capacités à tous les niveaux de la région. Fournir un soutien continu pour renforcer les capacités des responsables des programmes de santé/immunisation des régions et des districts ;
  • La planification et la supervision des opérations de vaccination ;
  • Les activités de surveillance épidémiologique;
  • L’engagement communautaire;
  • La gestion des données pour le suivi de la performance globale du programme ; Faciliter le suivi, l’évaluation et l’analyse pour une adaptation et une amélioration continues du programme tout en assurant la documentation des activités et des résultats ;
  • Les interventions sur le terrain, en collaboration avec les autorités gouvernementales et les partenaires au développement, pour valider les activités planifiées, réajuster les stratégies et fournir des recommandations aux équipes locales ;
  • La coordination du programme et le management de l’équipe basée à Kankan ;
  • Assurer une communication efficace avec les principaux partenaires et le programme interne pour une meilleure coordination et une meilleure planification ;
  • Suivre les performances des équipes de responsables de programme pour s’assurer que les objectifs sont atteints, soutenir les membres de l’équipe par des activités de formation et de développement, et fournir une mise à jour régulière du développement de l’équipe ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du siège pour obtenir un soutien, saisir et diffuser les meilleures pratiques émergentes et assurer l’alignement sur les normes mondiales ;
  • Soutenir le développement d’approches et d’outils innovants ainsi que la documentation et la diffusion des meilleures pratiques ;
  • Toute autre activité de coordination et de support nécessaire à la réussite du programme.

Profil recherché:

  • Doctorat en Médecine ou Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou équivalent) en santé publique, épidémiologie, politique de la santé, gestion et administration de la santé, ou autres sujets pertinents, délivré par une institution reconnue et réputée
  • Un minimum de 7 ans d’expérience en santé publique / renforcement des systèmes de santé dans une fonction de direction, de gestion et/ou de conseil auprès d’équipes de santé gouvernementales.
  • Compétences avancées dans les domaines suivants : conception et mise en œuvre de programmes, gestion de projets, renforcement des capacités, gouvernance et coordination des systèmes de santé, suivi et évaluation, et renforcement des systèmes de santé
  • Expérience dans la planification et la mise en œuvre d’interventions de renforcement des systèmes de santé, y compris la budgétisation et la planification des activités
  • Capacité à s’orienter dans des processus gouvernementaux complexes et à influencer la prise de décision de manière professionnelle et collaborative
  • Capacité à travailler de manière indépendante et efficace dans un environnement à forte pression et à rythme rapide et à gérer plusieurs tâches simultanément tout en encadrant une équipe pour qu’elle soit performante de manière cohérente
  • Capacité à nouer des relations, à influencer les parties prenantes, à faire preuve d’un jugement sûr et à travailler en collaboration et de manière efficace avec d’autres personnes à tous les niveaux
  • Une expérience éprouvée dans des environnements multipartites difficiles
  • Une expérience éprouvée en matière de suivi et d’évaluation de la santé publique – analyser et tirer des enseignements des données pour orienter les décisions relatives aux programmes
  • Une expérience avérée dans la fourniture de conseils et/ou d’un soutien technique aux acteurs gouvernementaux de niveau moyen à supérieur.
  • Excellent maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
  • L’expérience de travail sur la vaccination de routine en Guinée ou un diplôme en vaccinologie sera un avantage.
  • Excellente connaissance du français et de la langue locale.

Une bonne connaissance  de l’anglais serait un atout.

COMMENT POSTULER 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par mail à l’adresse job@trustafrica-rh.com avec en objet le titre du poste tout en précisant la référence (VACRISP) du poste en objet au plus tard le 14/03/21

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