Le 14 février 2021, la Guinée a déclaré une nouvelle épidémie d’Ebola suite à la confirmation de trois cas de la maladie à virus Ebola (MVE) dans le sud-est du pays.

Face à cette situation et vue l’évolution de l’épidémie, ALIMA a lancé le 17 février une mission exploratoire dans la zone et a lancé une action en  soutien aux autorités sanitaires afin de contribuer à limiter la propagation de l’épidémie et contribuer à réduire la mortalité associée à Ebola à travers les volets suivants :

–          Délivrer des soins standards optimisés aux patients suspects et confirmés Ebola

–          Réduire les délais d’admissions en décentralisant les capacités de prise en charge

–          Mettre à disposition les médicaments thérapeutiques spécifiques à la MVE pour le traitement de la maladie et proposer la prophylaxie si valider par l’ANSS

–          Soutenir les capacités de testing pour qu’elles soient au plus proche des patients

–          Soutenir la mise en place d’un plan de riposte global adapté

TYPOLOGIE DU POSTE

Lieu de Mission :     N’Zérékoré, Guinée

MISSION PRINCIPALE

Le/la responsable santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) est chargé(e) de la mise en œuvre, du bon fonctionnement et de l’intégration du département soutien psychosocial dans la prise en charge médicale des patients, de leur entourage, et du volet communautaire sur le projet.

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

• Le/la responsable santé mentale fait partie de l’équipe de coordination du projet CTE, il est sous la responsabilité du coordinateur médical et travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs Urgence et Projet. Il est sous la responsabilité fonctionnelle de la référente santé mentale du siège

Activités

• Il/ elle contribue à la mise en œuvre de la stratégie des soins de santé mentale dans le projet
• Il/elle collabore avec les partenaires afin d’assurer la continuité de la PEC des patients
• Il / elle facilite les circuits de références et contre références
• Participe à la continuité de PEC des guéris ebola (suivi médico psychosocial et examens de laboratoire)
• Il/ elle propose des formations thématiques spécifiques aux équipes en général (premiers secours psychologiques, PTSD, relation soignants- soignés)
• Il/ elle organise des temps d’échanges de pratiques sur des situations spécifiques et analyse des cas
• Il intervient en appui de l’équipe externe pour accompagner la communication en communauté dans le cadre de la prévention MVE et la lutte contre la stigmatisation
• Recueil des informations sur les publics vulnérables et assure la mise en place de focus groupe et de groupes de paroles
• Il /elle s’assure de la mise en route et du suivi du soutien psychologique des équipes sur terrain
• Il/ elle organise des séances de debriefing en cas d’incident
• Organise de moments de partage et de convivialité (en respectant les principes du NO TOUCH)

Management de l’équipe des agents psychosociaux APS

• S’assure que les APS aient compris et signé le code de conduite
• Il/elle anime et crée des modules de formations pour un appui technique des compétences des agents psychosociaux (APS) sur le terrain en fonction des besoins identifiés
• Organise les tâches et les plannings de l’équipe des APS
• S’assure de la bonne transmission des informations, assure la supervision clinique des équipes
• Recueille les éléments pour le suivi et le rapport d’activité du département

Représentation, coordination avec les autres équipes

• Assure le travail en réseau avec les différents partenaires,
• Participe aux réunions en lien avec son domaine d’intervention
• Collabore avec les équipes médicales, administratives et logistiques de la mission ALIMA

Monitoring, analyse et rapport

• Participe et réalise les comptes rendus de réunions
• Réalise une synthèse hebdomadaire des activités
• Suivi des problématiques et recommandations du département
• Réalise un rapport de mission et des recommandations

Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles

• S’assure que les membres de la communauté connaissent la politique et ont accès à l’information (mécanisme de remontée des plaintes, focal point…).
• Participe au besoin à l’organisation de formations et de séances de sensibilisation
• Applique les standards relatifs à la prévention des abus de pouvoir, des violences sexistes et sexuelles.
• Contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur pour son équipe, les membres de la communauté et les partenaires impliqués sur le projet.

EXPÉRIENCE QUALITÉS PROFESSIONNELLES

Expérience et diplôme

• Master de psychologie clinique
• Une expérience préalable dans l’humanitaire
• Une expérience professionnelle avérée de minimum 3 à 5 ans

Qualités :

• Une capacité à problématiser et résumer les principales problématiques psychiques et être capable de fixer des priorités
• Une bonne capacité à travailler en équipe et avoir une capacité de délégation
• Une bonne part d’autonomie et de capacité à créer son poste en cohérence avec les objectifs et les moyens de l’association
• Une bonne capacité rédactionnelle
• Une bonne connaissance des psycho traumatismes
• Capacité à travailler dans un environnement de sécurité instable

CONDITIONS

Durée du contrat : 6 semaines, renouvelable

Prise de poste : ASAP

Salaire: selon expérience + perdiem

ALIMA prend en charge :

– les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

– les frais d’hébergement

– la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits

– l’évacuation pour l’employé et ses ayants droits

DOCUMENTS A ENVOYER

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 19/03/2021.

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.

ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.

Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Cliquez sur ce lien pour postuler: http://candidatures.alima.ong:8069/jobs/apply/363