ANNONCE DE POSTE – TDH/2021/128

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Contexte :

La Fondation Terre des hommes (Tdh) est présente en Guinée depuis 1987. Elle intervient actuellement dans les domaines de la justice juvénile, de l’accès à l’eau, l’Hygiène et l’Assainissement (Wash), de la migration, et dans la promotion de la santé communautaire. Ainsi, depuis 33 ans, Tdh contribue activement à répondre aux situations d’urgence qu’a connu le pays telle que l’épidémie de la fièvre à virus Ebola de 2014-2015 et l’épidémie de COVID-19 en 2020. Son approche a constamment privilégiée le travail de proximité en lien avec les autorités compétentes guinéennes et les communautés.

Pour soutenir la mise en place des activités du projet « Formations qualifiantes et accompagnement à l’insertion professionnelle » financé par Enabel à travers le programme INTEGRA-Enabel, qui sera mis en œuvre dans les zones de Conakry, Kindia, Mamou et Labé en partenariat avec le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation professionnelle de l’emploi et du Travail (METFP/ET) en Guinée, Tdh recherche

(01) Chargé(e) de Formation

Superviseur direct :     Chef de projet Formations qualifiantes

Lieu de travail : Conakry / Kindia / Mamou et/ou Labé

Durée du Contrat : CDD de 6 mois renouvelable (avec une période d’essai de 1 mois)

Date de prise de fonction : Immédiat

Principales tâches et Responsabilités :

  • Assure les préparatifs de la formation : visite du site de formation, vérifier la conformité du lieu de formation envisagé
  • Accueille les apprenants et enseignants, constitue des groupes pédagogiques à partir des listes des jeunes transmises, présente le programme et Tdh
  • S’assure du respect des gestes barrières de prévention du covid
  • Supervise avec les enseignants les tests de niveaux, les évaluations formatives et les évaluations finales
  • Assure les distributions de matériel de formation (théorique, pratique et de sécurité)
  • Supervise quotidiennement les formations directement sur les sites
  • Assure le pointage quotidien et l’émargement des apprenants et enseignants
  • Organise des réunions d’échanges hebdomadaires
  • Suit l’ensemble des activités réalisées en termes de formation des jeunes dans les 21 métiers disponibles
  • Encadre les jeunes, Est garant de l’application du Règlement d’ordre intérieur
  • Est garant de l’exécution technique et de l’application des techniques pédagogiques par les enseignants à l’intention des jeunes apprenants
  • Participe à l’évaluation des besoins de formation, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités de formation.
  • Assure la collaboration avec les différents partenaires dans la zone d’intervention
  • Réfère tout incident
  • Organise la cérémonie de certification
  • Organise des enquêtes de satisfaction des apprenants
  • Participe aux réunions hebdomadaires et trimestrielles de Tdh
  • Participe à la planification des activités.
  • Contribue au développement des outils de gestion et de suivi du projet en lien avec le chef du projet et le Responsable du Suivi- évaluation.
  • Rédige des rapports d’activités, participe à la rédaction des rapports des activités planifiées, mise en œuvre et d’autres rapports ou documents sollicités par les bailleurs.
  • Participe à la classification et à l’archivage des documents du projet.
  • Représente Tdh, notamment eu égard aux aspects liés la formation professionnelle des jeunes et migrants de retour, avec professionnalisme, honnêteté et engagement.

   Qualifications et expériences requises :

  • Profil : Minimum BAC+3 en science Sociale (Sociologie, Droit et d’autres domaines similaires)
  • 2 ans d’expériences dans le domaine.
  • Compétences linguistiques : Français (Obligatoire) + au moins deux langues nationales (Soussou, Poular). Les autres langues nationales seraient un atout
  • Compétences informatiques : être à l’aise avec les logiciels MS Office, bonne maîtrise de MS Excel, Word et messagerie électronique.
  • Qualités personnelles : apte au travail de terrain, autonomie et rigueur dans le travail, respect des échéances, grande capacité d’adaptation, bonne communication et capacité à travailler sous pression.
  • Atout : Expérience de travail réussie dans le même domaine en Guinée.

Compétences :

  • Expérience dans la conduite de programme de formation des jeunes et idéalement des migrants de retour.
  • Expérience dans la mise en place de mécanismes de partenariats porteurs avec d’autres acteurs des secteurs socioéconomiques évoluant dans les sites d’intervention du projet.
  • Expérience de travail dans un contexte spécifique, multidisciplinaire et en situation d’urgence (contexte sanitaire).

Compétences personnelles :

  • Consciencieux, précis et rigoureux avec une grande attention aux détails ;
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et le résultat ;
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Capacités d’innovations et de prise d’initiative.
  • Disponible, capacité d’adaptation dans un contexte difficile

Modalité de postulation

Toute candidature est à envoyer par email à l’adresse suivante :

 gin.secretariat@tdh.ch  au plus tard pour le 06 avril 2021

Avec pour objet, la mention « Candidature – Charge(é) de Formation – programme Integra-Enabel »

Aucun dossier physique ne sera accepté

Le dossier doit inclure :

  • Un CV résumé (3 pages maximum) y compris la liste de 3 personnes de référence (avec leur adresse électronique) ;
  • Une lettre de motivation adressée au chef de délégation de Terre des hommes en Guinée,
  • Le CV et lettre de motivation doivent être en PDF.

Les candidats présélectionnés devront présenter les justificatifs originaux de leurs formations et de leurs expériences professionnelles lors du test écrit.

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit puis l’entretien oral.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

<<Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.>>

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