Job no: 540626

Contract type: Consultancy

Level: Consultancy
Location: Guinea
Categories: Communication for Development (C4D), Consultancy

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés au monde, pour sauver leur vie, défendre leurs droits, les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais

Pour chaque enfant, un champion

Objectif  

Sous la supervision du Chef de section de la Communication pour le Développement et en lien programmatique avec la spécialiste Immunisation, le/la consultant (e) s devra Appuyer la Coordination Nationale du PEV et les Directions Préfectorales de la Sante dans le suivi de la réalisation de la campagne de vaccination contre la polio en préparation par la Guinée et aussi un appui stratégique au PEV de routine.

De manière spécifique, il s’agira de :

  1. Donner un appui stratégique, technique et opérationnel au niveau central et aux directions préfectorales de la sante dans la planification, mise en œuvre et de l’évaluation des activités de communication en faveur de de la réponse à l’épidémie de PVDVc2
  2. Renforcer les capacités de l’équipe cadre des régions et des districts dans la planification et la mise en œuvre des interventions en C4D pour la riposte polio et le PEV de routine ;
  3. Accompagner la Coordination du PEV dans la réflexion et la définition de stratégies en faveur de l’amélioration des résultats de communication en appui aux interventions de la vaccination de routine
  4. Documenter toutes les activités menées au cours de la mission.

Activités 

Le spécialiste en communication pour le changement social et de comportement en appui au PEV sera chargé de :

  • Appuyer la mise à jour des plans de communication de crise nOPV2 (central, région, DPS) ;
  • Contribuer à la réflexion et définir des stratégies adéquates pour la conduite de la campagne Polio et en appui à la vaccination de routine ;
  • Appuyer la mise à jour et la production de modules de formation des acteurs en communication et à la production des supports et outils de communication en appui a la campagne Polio et aussi a la conduite des activités de communication pour la vaccination de routine ;
  • Organiser des réunions avec la société civile et les influenceurs ; les former et les motiver à jouer un rôle actif dans la mobilisation des familles ;
  • Appuyer le développement des messages clés à diffuser lors des séances de mobilisation sociale et sensibilisation en milieu communautaire, à travers les émissions radios et les réseaux sociaux etc ;
  • Soutenir l’organisation des réunions et des événements sociaux au sein des communautés ;
  • Appuyer le développement et la production du matériel IEC pour les zones et les régions sanitaires (affiches, dépliants, fiches de questions et réponses, boîtes à images) ;
  • Appuyer la mise en œuvre des activités médiatiques par le biais de partenariats avec les canaux nationaux, provinciaux et communautaires ;
  • Appuyer la compilation des données sociales spécifiques et des enfants perdus de vue dans les districts à haut risque, a mobilité active et dans les zones d’activités minières ;
  • Organiser le Sondage rapide (U-report, RapidPro, FGD) pour apprécier l’acceptation du vaccin, l’ampleur des rumeurs entre les deux passages de campagne y compris le PEV de routine ;
  • Appuyer la formation des blogueurs / des influenceurs des médias / Unité de veille en ligne (médias sociaux, blogs) ;
  • Fournir un soutien technique en matière de C4D à l’équipe de coordination de la vaccination et appuyer particulièrement les partenaires gouvernementaux dans la mise en place des stratégies innovantes et à haut impact pour engager les communautés à faire vacciner leurs enfants contre la polio et adhérer aux interventions de vaccination de routine.

Résultats clés attendus (Livrables)

  1. Les mécanismes pour les organes de coordination entre les niveaux central et régional sont identifiés et renforcés ;
  2. Les stratégies spécifiques aux zones urbaines et transfrontalières préalablement identifiées sont adaptées ;
  3. Les documents stratégiques et opérationnels et l’adaptation des outils, et messages sont élaborés ;
  4. Les acteurs à tous les niveaux voient leurs capacités renforcées et disposent de connaissances nécessaires pour une meilleure mise en œuvre des activités de vaccination contre la polio et aussi de la vaccination de routine en tenant compte du contexte COVID-19 ;
  5. Le pays a des plans de redressement basés sur les leçons apprises, l’analyse des données et la documentation de l’ensemble du processus
  6. Les réunions avec la société civile et les influenceurs sont tenus et ceux-ci sont amenés à jouer un rôle actif dans la mobilisation des familles ;
  7. Les réunions et événements sociaux au sein des communautés sont organisés  ;
  8. Les données sociales spécifiques et des enfants perdus de vue dans les districts à haut risque, a mobilité active et dans les zones d’activités minières sont compiles et valides par la partie nationale ;
  9. Le Sondage rapide (U-report, RapidPro, FGD) pour apprécier l’acceptation du vaccin, l’ampleur des rumeurs entre les deux passages de campagne y compris le PEV de routine est organisé dans les districts à haut risque;

Supervision/modalités de travail 

  • Le/la consultant (e) C4D travaillera sous la supervision le spécialiste C4D de l’UNICEF et en étroite collaboration avec le/la chef (fe) de l’unité de communication du PEV, le Coordonnateur du PEV et le/la Spécialité immunisation de l’UNICEF ;
  • Il/Elle utilisera son propre matériel pendant toute la durée de la prestation. Il/Elle fournira, par ailleurs, sa propre police d’assurance couvrant l’ensemble des risques auxquels il/elle pourra être exposée pendant sa mission.
  • UNICEF procèdera aux paiements suivants les échéanciers stipules dans le document du contrat. UNICEF se réserve le droit de ne pas honorer les échéances de paiement pour tout produit non conforme aux normes de qualité en vigueur en son sein.  Le/la consultant/e sera basé à Conakry.

Qualifications

Formation Universitaire et Expérience professionnelle

  • Diplôme d’Etude Universitaire Supérieure de niveau minimal Bac+4 en sciences sociales ; sciences du comportement (sociologie, anthropologie, psychologie, développement communautaire) avec un accent sur la communication participative, la planification de la communication, mobilisation sociale, la recherche participative, la formation et l’évaluation de l’impact des interventions de communication ou dans un domaine reconnu équivalent ;
  • Au moins cinq années d’expérience dans le domaine de la communication/mobilisation sociale et l’application de la planification des processus de communication à des programmes spécifiques ;
  • Compétences avérées en matière d’analyse et de formulation d’orientations stratégiques dans le domaine de la communication ;
  • Avoir réalisé au moins deux missions de rédaction des documents de politique, stratégique ;
  • Avoir mené au moins une mission similaire durant les 2 dernières années ;
  • Avoir des connaissances dans la conception des mécanismes de suivi et évaluation notamment de programmes de communication ;
  • Justifier d’une bonne connaissance du Programme Elargi de Vaccination
  • Une expérience de travail dans la programmation basée sur les droits humains, l’approche de l’équité appliquée à la participation communautaire serait un atout ;

Conditions de participation au processus de sélection du/de la Consultant/e:

Toute personne intéressée disposant des compétences requises soumettra son dossier de candidature comprenant les pièces suivantes : une offre technique et une offre financière ;

L’offre technique comprendra :

  • Une analyse des TDRs de l’étude indiquant la compréhension de la mission et éventuellement des suggestions jugées pertinentes ;
  • Une proposition de méthodologie détaillée ;
  • Un chronogramme indiquant la planification complète de la mission, un chronogramme de soumission de produits attendus ;
  • Le CV détaillé ressortant clairement les qualifications et expertise requises

L’offre financière comprendra :

  • Les coûts détaillés et estimations de prestations, y compris les frais de reproduction des outils ;
  • Les frais de communication ;
  • Les honoraires du Consultant ;
  • Un chronogramme de soumission des livrables ;
  • Frais de mission sur le terrain (les frais de mission pour rencontrer les partenaires hors de Conakry seront pris en charge par L’UNICEF) ;
  • Les réunions techniques et ateliers seront organisés par l’UNICEF suivant les procédures en vigueur

Autres compétences et aptitudes requises

  • Avoir des capacités de communication écrite et orale, d’organisation, d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir des capacités de travail en équipe, sous pression et dans un contexte multiculturel ;
  • Avoir des capacités de travailler de manière intersectorielle et inclusive avec différents types de partenaires ;
  • Engagement, recherche de résultats et intégrité.

Pour chaque enfant, vous devez démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail d’équipe et l’atteinte des résultats.

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes académique et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations complémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Advertised: 20 May 2021 Greenwich Standard Time
Deadline: 27 May 2021 Greenwich Standard Time

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