OFFRE D’EMPLOI

RESPONSABLE DE ZONE, SECTEUR HYDRAULIQUE

CHARENTE-MARITIME COOPERATION – REPUBLIQUE DE GUINEE

Lieu de Travail : Poste basé à Boffa, avec des déplacements réguliers dans la République de Guinée – et éventuellement à l’extérieur.

Equipe sur place :        15 contractuels guinéen(nes)

4 volontaires de solidarité internationale français(e)(s)

                                     1 Expatrié(e)

Début de mission : Mi-mai 2022

Durée du contrat : CDD d’1 an renouvelable, avec période d’essai.

Liens Hiérarchiques :

–          Sous la responsabilité directe du Coordinateur volet hydraulique

–          Supervisé techniquement par le référent technique du volet hydraulique

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Dans le cadre de la coopération décentralisée et suivant les indications du MEAE, le Département de la Charente-Maritime a décidé en 1992 d’apporter son soutien à la République de Guinée. Suite à une mission d’identification, son choix s’est porté sur la Préfecture de Boffa, tenant compte des potentialités de cette dernière et des carences constatées dans un certain nombre de domaines cruciaux. Dans le même temps, l’association Charente-Maritime Coopération (CMC) a été créée afin de mettre en œuvre le programme de coopération du Département.

A travers ses cinq volets CMC a pour objectif d’accompagner les collectivités de la Préfecture de  Boffa dans leurs rôles moteurs sur le développement de leur territoire :

  • Appui aux Collectivités Locales et à la Décentralisation
  • Développement du Sel Solaire et des filières économiques locales
  • Développement de l’intercommunalité et de ses services publics
  • Accès à l’eau et soutien au Service Public de l’Eau
  • Education à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale

MISSIONS GENERALES DU POSTE

– Contribuer au bon fonctionnement des agences communales de l’eau de Tougnifily et de Tamita – Mettre en œuvre le programme hydraulique de CMC dans les communes de Tougnifily et de Tamita

RESPONSABILITES

  1. Assurer le suivi du parc hydraulique

–          Assurer l’entretien et le suivi des points d’eau du parc des deux ACE, en lien avec les artisansréparateurs

–          Participer au suivi des prestataires de service et des chantiers hydrauliques

–          Participer aux commandes de pièces de rechange et aux appels d’offre

–          Participer à la gestion du stock de pièces détachées avec le responsable logistique de CMC

–          Faire le lien entre les gestionnaires de points d’eau, les ACE et CMC

–          Proposer des stratégies et solutions d’amélioration du suivi du parc hydraulique

  1. Contribuer à l’autonomisation des Agences Communales de l’Eau des Communes Rurales de Tamita et

Tougnifily

–          Apporter un appui-conseil au service communal de l’eau et aux élus des ACE des deux communes

–          Assurer le renforcement des capacités du service communal de l’eau, en particulier sur le plan technique et qualitatif, à travers du coaching et des formations

–          Mettre en place et suivre les systèmes de gestion sur les points d’eau (UGSPE et CPE) ;

–          Participer à l’actualisation des pratiques en cohérence avec la politique nationale du SNAPE ;

–          Proposer des stratégies et solutions d’amélioration dans la démarche d’autonomisation des ACE

  1. Participer aux activités transversales du volet hydraulique de Charente Maritime Coopération

–          Participer à l’élaboration de nouveaux projets du volet hydraulique

–          Participer à l’archivage, à la planification, au reporting et au suivi-évaluation des activités

–          Assurer la représentation de CMC sur les zones d’intervention

–          Selon les besoins, participer aux réunions et ateliers au niveau local et national

  1. Assurer une veille sur l’accès à l’eau potable dans les différents villages des CR de Tamita et Tougnifily

–          Participer au diagnostic territorial des besoins en eau potable

–          Participer à la sensibilisation des populations en matière de gestion de l’eau et d’hygiène

–          Assurer la veille de qualité de l’eau mise à disposition de la population

–          Proposer des stratégies et solutions d’amélioration de la qualité de l’eau des populations

PROFIL SOUHAITE

Compétences techniques :

–        Bonnes connaissances en hydraulique villageoise, notamment au niveau technique ;

–        Connaissances en traitement de l’eau et génie sanitaire ;

–        Bonne maîtrise des logiciels de bureautique

(Word, Excel, PowerPoint, Internet, …) ;

–        Parler et écrire couramment le français et le Soussou

–        Connaissances en gestion administrative et financière ;

–        Connaissances en gestion de stocks et d’équipements ;

–        Réglementation / politiques et stratégies nationales EHA ; – Maîtrise de la conduite d’une moto ; – Cartographie.

Compétences transverses :

–        Capacités de synthèse ;

–        Autonomie, rigueur ;

–        Excellente capacité d’expression écrite et orale ;

–        Excellentes capacités relationnelles et de mobilisation

–        Force de proposition ;

–        Facilité d’adaptation ;

–        Résistance au stress et bonne capacité

de travail ;

–        Esprit d’équipe et d’entraide ;

–        Respect des personnes (collaborateurs, des partenaires externes, communautés).

Expériences :

–          Recommandé : 1 à 3 ans d’expérience sur des projets

d’accès à l’eau potable

–          Une expérience en ONG et dans la région de Boffa serait un plus

Qualifications :

–       Ingénieur hydraulique ou équivalent

 

CONDITIONS

  1. Une moto pendant les heures de service
  2. Un ordinateur de bureau
  3. Un forfait téléphonique mensuel
  4. Equipement de pluie
  5. Conditions financières : à préciser en fonction des profils retenus
  6. Couverture sociale personnelle à 100 % et prise en charge partielle des frais médicaux des ayants-droits

CONTACT

Pour candidater envoyez un email à cmcboffa@gmail.com avec en objet « Candidature responsable de zone CMC 2022 – votre nom et prénom », avec en pièce jointe votre CV (2 pages max) et votre lettre de motivation en français. Trois références obligatoires.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.

Date de début de validité de l’annonce : 10 mars 2022

Date de fin de validité de l’annonce : 10 avril 2022

Entretiens et tests techniques de recrutement : A Boffa entre le 15 avril et le 30 avril

Pour en savoir plus sur Charente-Maritime Coopération : charentemaritimecooperation.org

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