AVIS DE RECRUTEMENT N°005 /SMCPR/FC/DRH/SAG/2022

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche de toute urgence un Directeur Senior des Relations Publiques et Communautaires dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. La catégorie socio-professionnelle est HC2 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Le/la titulaire sera sous la responsabilité du Directeur Général de la mine.

1. Résumé du Poste:

Le/la titulaire aura pour rôle d’assurer un leadership managérial de qualité dans la gestion des relations publiques et communautaires pour le développement, la mise en œuvre et l’amélioration efficaces de tous les systèmes et processus de relations et de développement durables conformément aux systèmes et procédures d’AngloGold Ashanti. Ainsi, il/elle devra construire des partenariats sociaux solides et efficaces pour sécuriser et maintenir la licence sociale de l’exploitation de la mine de Siguiri.

1. Devoirs et responsabilités:

Le/la titulaire devra être en mesure de :

• Veiller à ce que les activités de la mine respectent et préservent pleinement la dignité, les droits de l’homme, les aspirations, les cultures, les religions et les activités de subsistance des populations locales ainsi que la viabilité à long terme des ressources naturelles situées à l’intérieur des terres des communautés environnantes;
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie prospective d’engagement et de communication couvrant toutes les parties prenantes, y compris les Communautés, les Organisations Civiques et Communautaires, les ONG, le Gouvernement, les Responsables Préfectoraux ou Locaux, les autorités traditionnelles et les médias conformément à la politique de l’entreprise relative à l’établissement et au renforcement des relations fructueuses mutuellement bénéfiques ;
• Élaborer et mettre en œuvre un mécanisme local culturellement approprié devant diligenter les plaintes et griefs des communautés locales pour ou contre la mine, pour leur résolution rapide lorsque cela est raisonnable et faisable, afin que les incidents qui peuvent en découler soient réduits ;
• Planifier et mettre soigneusement et systématiquement en œuvre les déplacements de populations et leurs indemnisations conformément aux politiques et réglementations Guinéennes, aux valeurs, politiques environnementales et communautaires d’AngloGold Ashanti, aux normes de performances de la Société financière internationale (SFI) en matière de durabilité sociale et environnementale, avec la participation des parties prenantes concernées afin de minimiser les impacts négatifs et de maximiser les avantages pour les personnes déplacées;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des mécanismes permettant d’accéder aux terres pour l’exploitation minière ou autres fins en assurant la collaboration avec d’autres départements (mines, géologie, juridique, etc.) ;
• Développer et mettre en œuvre des programmes et des projets axés sur les besoins des communautés conformément aux plans gouvernementaux et aux directives d’investissement communautaire d’AngloGold Ashanti pour un développement durable ;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour réduire les impacts négatifs de l’exploitation artisanale d’or sur l’exploitation industrielle et appuyer les initiatives gouvernementales de soutien à l’orpaillage organisé dans le pays ;
• Construire et maintenir une équipe de subordonnés capables de produire les résultats requis et modéliser les comportements de travail d’équipe conformément aux valeurs de l’entreprise ;
• Planifier et déployer les ressources pour assurer la mise en œuvre de toutes les initiatives stratégiques dans les limites du budget et des délais convenus ;
• Soutenir le Directeur Général dans la gestion des parties prenantes (principalement les communautés) et être le leader de l’engagement avec toutes les parties prenantes touchées par l’exploitation minière.
• Fournir des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur le développement durable.

1. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale:

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale.

Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l’amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.

1. Conditions d’accès au poste:

Seul(e)s les Citoyen(ne)s Guinéen(ne)s sont invité(e)s à postuler. Les candidatures internes et féminines sont vivement encouragées.

1. Qualifications et compétences requises:

• Avoir un diplôme d’études supérieures en développement durable, sciences sociales/humaines ou assimilées ;
• Avoir au moins dix (10) ansd’expérience dans le domaine de gestion sociale dans l’exploitation minière ou assimilée dont 03 années au niveau managérial;
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de développement durable, de gestion communautaire et de responsabilité sociale de l’entreprise ;
• Savoir identifier les risques de l’entreprise ;
• Avoir une compétence avérée en gestion de projet ;
• Avoir une bonne compétence en communication et en négociation ;
• Avoir une bonne maîtrise du français (écrit et oral). La connaissance de l’anglais et du malinké est vivement souhaitée ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et particulièrement Word, Excel, power point et Microsoft Outlook.

1. Pièces à fournir:

Les candidat(e)s sont invité(e)s à utiliser le lien ci-dessous pour postuler :

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=18737&company=AGAprod

La date limite pour les candidatures est arrêtée au 15 avril 2022 à 15 heures précises. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568,1561,1562 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

1. Modalités de sélection:

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

1. Information Importante:

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l’argent ou un quelconque service en échange d’un emploi. Si on vous le demande ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : 24cthonesty@ethics-line.com ou utilisez l’internet à www.tip-offs.com.

                        Frederic Youla

  Directeur Senior des Ressources Humaines