Un (e) (01) Conseiller( ére) en contenu Local

Ÿ   Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion

Ÿ   Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens

Ÿ   Poste basé à Canga Est (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Nous recherchons Un ( e) Conseiller (ére) pour appuyer la compagnie Simfer à implémenter le contenu local dans toutes les activités devant se réaliser dans les communautes, s’assurer du développement des entreprises et entrepreneurs locaux afin qu’ils soient des fournisseurs des solutions et de produits.

Relevant du Surintendant développement communautaire, le / la Conseiller (ére) aura les responsabilités suivantes :

  • Identifier les entrepreneurs, entreprises, SME et mettre à jours la base de données de ces fournisseurs locaux en collaboration avec le service Procurement ;
  • Participer à la mise à jour de la procédure du contenu local de simfer ;
  • Elaborer un plan pour le développement des entrepreneurs et entreprises locales et SME en collaboration avec le service de Procurement et l’équipe de développement régional ;
  • Identifier au niveau local, les opportunités d’approvisionnement local les plus intéressantes et les plus réalistes à court, à moyen et à long terme ;
  • Aider les fournisseurs à créer un climat des affaires favorables ;
  • Appuyer Simfer dans l’identification des principales dispositions de contenu local applicables à un contexte contractuel donné ;
  • Rendre les fournisseurs plus compétitifs dans un avenir proche ;
  • Faire des formations, présentations, sensibilisations sur la politique du contenu local de simfer dans les communautes, auprès des entreprises et entrepreneurs ;
  • Organiser en collaboration avec le service Procurement des journées sur le contenu local, sa définition, son implication et les résultats atteints par la compagnie ;
  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie et de l’exécution du contenu local ;
  • Contribuer au développement du centre d’entreprises des Beyla (Analyse et solutions des écarts, Stratégie de développement du centre d’affaires et plan d’affaires pour 5 ans, Programme de renforcement des capacités pour les PME / fournisseurs locaux. Forum d’affaires, Mise en place d’une structure de gouvernance robuste) ;
  • Assurer la gestion et l’application des exigences de la lettre de la politique du contenu local définit par le gouvernement ;
  • Réaliser toutes autres activités en lien avec le poste sollicité par le superintendant développement communautaire.
  • Rédiger des rapports de mise en œuvre, de progrès et d’évaluation finale de chaque projet
  • Participer à la création des partenaires entre les entrepreneurs locaux, entreprises locales et SME avec les sociétés Catherine et autres si nécessaires.

Appuyer l’organisation des foires

Ce que vous apporterez

  • Diplôme d’études supérieures de niveau Bac+4 en science sociale, relations internationales, développement communautaire, Relations des affaires, entrepreneurial ou autres équivalents ;
  • Un minimum de (05) ans d’expériences dans l’implémentation du contenu local dans le secteur minier de préférence ou autres
  • Expérience en renforcement des capacités, développement communautaire, mobilisation sociale et l’engagement communautaire ;
  • Compétences entrepreneuriales éprouvées et capacité à identifier, rechercher et conclure de nouvelles opportunités ;
  • Connaissance parfaite des réseaux d’entrepreneurs, entreprises et des structures de fournisseurs de solutions ;
  • Maitrise parfaite des langues locales (Konianké, Malinké et Guerze etc.) ;
  • Compétence en organisation, mobilisation, développement de stratégies et plans ;
  • Avoir une aptitude à s’exprimer en public et à adapter les messages selon le niveau de formation et d’alphabétisation du public ;
  • Très bonnes connaissances des nouvelles technologies de l’information et de la communication telles qu’Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Expérience de travail sur ou avec des équipes de communautés précédemment pour mettre en œuvre des projets ayant des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement)
  • Compréhension des opérations minières en guinée et surtout des risques communautaires.
  • Bonnes capacités de communication orale et écrite en français. L’anglais est un atout.

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain. Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi, 09 juin 2022.

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