Un (e) Analyste Développement des Fournisseurs Guinéens

  • Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
  • Rejoignez un réseau mondial et une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives uniques et à renforcer les connaissances et les liens
  • Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.

Au sujet du poste

Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.

Relevant du Surintendant, Développement des fournisseurs guinéens, l’analyste Développement des fournisseurs Guinéens aura les responsabilités suivantes :

  • Soutenir le développement et la mise en œuvre d’un programme de développement des fournisseurs, en aidant à la création d’un cadre, de tableaux de bord, d’outils de gestion de projet et d’indicateurs de performance ;
  • Développer, coordonner et consolider les informations pour fournir des rapports exploitables et établir des protocoles, des systèmes et des processus de reporting pour l’équipe ;
  • Construire des outils de reporting afin de communiquer les données du programme ;
  • Créer une documentation pour saisir les définitions, la portée et les objectifs
  • Améliorer le processus de mise à jour de la classification des fournisseurs ;
  • Identifier les écarts entre les besoins des entreprises et l’offre locale ;
  • Soutenir et suivre les initiatives qui augmentent les efforts de collaboration avec les fournisseurs locaux ;
  • Réaliser des audits pour examiner les points de contrôle de la gouvernance, rendre compte des résultats et formuler des recommandations ;
  • Identifier les progrès du programme par rapport au calendrier ;
  • Soutenir l’équipe dans l’amélioration et l’adaptation des politiques, processus et systèmes d’approvisionnement afin d’ancrer les objectifs du programme ;
  • Réaliser la compilation de la base de données des fournisseurs locaux ;
  • Analyser la base de données locale et développement d’une réserve de fournisseurs pour saisir les opportunités ;
  • Suivre et contrôler les besoins de l’entreprise et conseiller sur les alternatives locales lorsque cela est possible ;
  • Assurer la liaison et soutenir les initiatives de développement des fournisseurs qui contribuent à l’objectif de transformation ;
  • Communiquer les exigences aux fournisseurs et les aider à s’aligner sur les efforts de collaboration.
  • Assurer le suivi de la valeur et préparer des rapports mensuels, trimestriels et ponctuels pour les principales parties prenantes ;

Ce que vous apporterez

  • Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire ; expérience dans la préparation de rapports basée sur la capacité d’analyser des données complexes, de fournir une interprétation significative et des arguments convaincants en faveur du changement.
  • Diplôme pertinent en commerce, chaîne d’approvisionnement, affaires ou gestion de projet
  • Compétences en matière de gestion de projets, de résolution de problèmes et de gestion des relations avec les clients.
  • Capacité à obtenir des résultats en influençant les autres et en collaborant avec eux.
  • Expérience de travail efficace avec des équipes en dehors des lignes d’autorité formelles pour obtenir des résultats.
  • Capacité à communiquer succinctement, verbalement et par écrit, avec les parties prenantes internes et externes ; l’anglais est un atout.
  • Une expérience en matière de développement économique local est considérée comme un atout
  • Compétences approfondies en matière de modélisation des données, d’analyse et de calcul, y compris la création avancée de Power Bi et de tableaux de bord, l’utilisation d’Excel pour l’organisation et l’interprétation des données.
  • Forte capacité d’analyse et aptitude à rassembler et compiler efficacement des données.
  • Capacité à travailler sans supervision et à faire preuve d’initiative

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.

Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux opérations minières.

À propos de Rio Tinto

À l’origine de chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle « progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier.

Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain. Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche, 26 Juin 2022

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