OFFRE D’EMPLOI

COORDINATEUR/TRICE DU VOLET HYDRAULIQUE (H/F)

CHARENTE-MARITIME COOPERATION – REPUBLIQUE DE GUINEE

Lieu de Travail : Poste basé à Boffa, avec des déplacements réguliers dans la République de Guinée –

et éventuellement à l’extérieur.

Equipe sur place :            15 contractuels guinéen(nes)

4 volontaires de solidarité internationale français(e)(s) 1 Expatrié(e)

Début de mission : début octobre 2022

Durée du contrat : CDD d’1 an renouvelable, avec période d’essai.

Liens Hiérarchiques :

  • Sous la responsabilité directe de la Coordination Pays
  • Encadre : 02 responsables hydrauliques et 01 chargé du suivi des recouvrements

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Dans le cadre de la coopération décentralisée et suivant les indications du MEAE, le Département de la Charente-Maritime a décidé en 1992 d’apporter son soutien à la République de Guinée. Suite à une mission d’identification, son choix s’est porté sur la Préfecture de Boffa, tenant compte des potentialités de cette dernière et des carences constatées dans un certain nombre de domaines cruciaux. Dans le même temps, l’association Charente-Maritime Coopération (CMC) a été créée afin de mettre en œuvre le programme de coopération du Département.

A travers ses cinq volets CMC a pour objectif d’accompagner les collectivités de la Préfecture de Boffa dans leurs rôles moteurs sur le développement de leur territoire :

  • Appui aux Collectivités Locales et à la Décentralisation
  • Développement du Sel Solaire et des filières économiques locales
  • Développement de l’intercommunalité et de ses services publics
  • Accès à l’eau et soutien au Service Public de l’Eau
  • Education à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale

MISSIONS GENERALES DU POSTE

  • Assurer la coordination du volet hydraulique de CMC ;
  • Mettre en œuvre le programme hydraulique de CMC dans la Préfecture de Boffa.

RESPONSABILITES

  1. Contribuer au développement du volet Hydraulique de CMC
  • Garantir la cohérence des projets vis-à-vis des stratégies définies par le bureau, les stratégies nationales et locales, et les besoins des populations ;
  • Participer à la veille et à la rédaction de nouveaux projets hydrauliques ;
  • Assurer la conformité technique des projets avec les normes nationales/internationales ;
  • Rechercher des pistes d’amélioration pour le développement de la qualité du service dans son ensemble (innovations techniques etc.).
  1. Assurer le suivi opérationnel des projets / activités du volet Hydraulique de CMC
  • Coordonner le développement et l’entretien du parc hydraulique des agences communales de

l’Eau (ACE) ;

  • Planifier, coordonner et rendre compte des activités du volet hydraulique ;
  • Suivre et mettre à jour les outils de suivi évaluation ;
  • Assurer le suivi des prestataires de service et des chantiers hydrauliques ;
  • Assurer la gestion et l’entretien du matériel mis à disposition par le responsable logistique ;
  • Contribuer à la gestion du matériel hydraulique en collaboration avec le responsable logistique.
  1. Participer au suivi administratif et financier du volet hydraulique et des ACE
  • Encadrer le personnel du volet hydraulique et participer aux recrutements du personnel ;
  • Assurer la bonne exécution des procédures administratives et financières du volet Hydraulique de CMC, notamment pour le suivi comptable des recouvrements des recettes des ACE en lien avec la Coordinatrice administrative et financière ;
  • S’assurer du respect du règlement intérieur et de la planification des membres du volet hydraulique ;
  • Participer à la restructuration du volet et aux changements de méthodes de travail, notamment à la rédaction et mise à jour de procédures.
  1. Assurer le développement du service public de l’eau dans la Préfecture de Boffa et plus généralement en République de Guinée
  • Appuyer la structuration et le développement des ACE ;
  • Accompagner la structuration des acteurs du SPE à travers des AG, cadres de concertation,

l’organisation de formations, etc. ;

  • Coordonner les recouvrements en lien avec les ACE ;
  • Coordonner et développer la stratégie de pérennisation et d’extension du service public de l’eau ;
  • Contrôler la pérennité du service d’hydraulique villageoise par une évaluation des prévisions des recouvrement et de l’équilibre budgétaire des ACE ;
  • Participer aux échanges avec les partenaires (avant – pendant – après projets).
  1. Participer au plaidoyer national pour l’amélioration des conditions d’accès à l’eau en Guinée
  • Préparer et participer aux délégations du bureau de CMC et des partenaires techniques et financiers ;
  • Suivre la mise en œuvre des stratégies nationales EHA ;
  • Echanger et faire remonter, les informations sur la mise en œuvre de la stratégie EHA.

PROFIL SOUHAITE

Compétences techniques :

  • Bonnes connaissances en hydraulique villageoise, notamment au niveau technique ;

 

  • Connaissances en traitement de l’eau et génie sanitaire ;

 

  • Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint,Internet, …) ;

 

  • Parler et écrire couramment le français et le Soussou

 

  • Capacité de management ;

 

  • Gestion de projets (montage de dossier de projet, budget, pilotage, reporting etc.) ;

 

  • Connaissances en gestion administrative et financière ;

 

  • Connaissances en gestion de stocks et d’équipements ;

 

  • Réglementation / politiques et stratégies nationales EHA ;

 

  • Maîtrise de la conduite d’une moto ;

 

  • Cartographie.
Compétences transverses :

  • Capacités de synthèse ;

 

  • Autonomie, rigueur ;

 

  • Excellente capacité d’expression écrite et orale ;

 

  • Excellentes capacités relationnelles et de mobilisation et de management ;

 

  • Force de proposition ;

 

  • Facilité d’adaptation ;

 

  • Résistance au stress et bonne capacité de travail ;

 

  • Esprit d’équipe et d’entraide ;

 

  • Respect des personnes (collaborateurs, des             partenaires           externes,

communautés).

Expériences :

  • Indispensable : 5 à 10 ans d’expérience sur des postes à responsabilité en lien avec le secteur hydraulique ou le développement

 

  • Indispensable : trois années d’expérience professionnelle sur un poste équivalent (chef de projet, coordinateur…)

 

  • Une expérience en ONG et dans la région de Boffa serait appréciée
Qualifications :

  • Niveau       d’étude       supérieur,       type ingénieur / technicien ou équivalent ;

 

  • Une/des formations complémentaires seraient un plus

CONDITIONS

    • Conditions financières : le salaire sera fixé entre 6.000.000 GNF et 8.000.000 GNF brut et proposé en fonction du profil et des expériences des candidats
    • Equipement de travail : une moto pendant les heures de service, un poste de travail équipé d’un bureau en open-space et d’un ordinateur de bureau, un forfait téléphonique mensuel, un équipement de pluie
    • Couverture sociale : prise en charge personnelle à 100 % et prise en charge partielle des frais médicaux des ayants-droits

CONTACT

Pour candidater envoyez un email à cmcboffa@gmail.com avec en objet « Candidature Coordinateur/trice du volet hydraulique CMC 2022 – votre nom et prénom », avec en pièce jointe votre CV (2 pages max) et votre lettre de motivation en français. Trois références obligatoires.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.

Date de début de validité de l’annonce : 08 juillet 2022

Date de fin de validité de l’annonce : 08 août 2022

Entretiens et tests techniques de recrutement (dates indicatives) : A Boffa entre le 01 septembre et le 30 septembre 2022

Charente-Maritime Coopération se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la fin de la date de

validation de l’annonce.

En l’absence de réponse de notre part avant le 30 septembre 2022, veuillez considérer que la

candidature n’a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Pour en savoir plus sur Charente-Maritime Coopération : charentemaritimecooperation.org

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