AVIS DE RECRUTEMENT
DESCRIPTION SOMMAIRE
Dans le cadre de l’amélioration des conditions de vie des communautés impactées par l’exploitation des mines notamment par les opérations de la Compagnie des Bauxites de Guinée (CBG), le Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI), la CBG et les 3 Conseils préfectoraux de développement (CPD) de Boké, Télimélé et Gaoual ont signé une convention de partenariat de 5 ans avec une phase pilote de 3 ans (2017-2021) et une phase de consolidation de 2 ans pour la mise en œuvre du « Projet d’Appui aux Activités Génératrices de Revenus » (PA-AGR) au profit des femmes et des jeunes.
La première phase du PA-AGR a couvert 48 groupements d’intérêt économique (GIE) et a touchée 1037 membres dont 549 femmes et 322 jeunes des Communes Rurales (CR) de Kamsar, Kolaboui, Tanènè, Sangarédi, Bintimodia et la Commune Urbaine de Boké (Préfecture de Boké), Daramagnaki et Missira (Préfecture de Télimélé), Wendou-M’Borou et Koumbia (Préfecture de Gaoual) qui ont accru substantiellement leurs revenus. Les GIE encadrés évoluent dans les secteurs de l’élevage de petits ruminants, la culture maraîchère, la production de plants fruitiers et forestiers, l’apiculture, le mareyage, la pêche, le fumage de poisson, la boulangerie.
Quant à la deuxième phase dite de « consolidation », elle doit s’attaquer aux questions de la valeur ajoutée et de compétitivité afin de garantir la pérennisation et la durabilité des acquis de la première phase.
Ainsi, au titre de la mise en œuvre de la phase de consolidation, le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) recrute :
UN(E) SPÉCIALISTE EN ÉGALITÉ FEMMES ET HOMMES/RENFORCEMENT DU POUVOIR ÉCONOMIQUE DES FEMMES
Critères de sélection pour le poste :
Secteur d´activité : Genre et développement économique dans l’agriculture et l’artisanat
Durée du contrat : 2 ans
Zone d’intervention : 10 Communes des Préfectures de Boké, Télimilé et Gaoual
Siège du Projet : Commune urbaine de Boké ou Sangaredi
Niveau d’expériences souhaité : 5 ans au minimum
Niveau d’études : BAC+4 minimum
Date de publication : le 03 avril 2023
Application jusqu’au : 25 avril 2023
Rôles et responsabilités :
Sous la direction du/de la Coordonnateur. trice terrain du projet et en étroite collaboration avec le personnel de terrain, le.la spécialiste égalité femmes-hommes et renforcement du pouvoir économique des femmes doit contribuer à l’atteinte des résultats attendus du projet de consolidation des acquis du PA-AGR. Ses principales responsabilités consistent à :
- Élaborer le plan opérationnel EFH/renforcement du pouvoir économique des femmes membres des GIE accompagnés par le PA-AGR2, en lien avec le plan d’action opérationnel et le Plan de Travail Annuel (PTA) du Projet;
- Appuyer les réflexions institutionnelles sur les orientations de la stratégie EFH et du renforcement du pouvoir économique des femmes;
- Appuyer le.la coordonnateur.trice du projet dans le suivi du respect de la politique de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel, la corruption et les fraudes
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de renforcement conséquent des GIE en matière d’EFH/autonomisation économique;
- Élaborer des modules de formation simplifiés sur des thématiques pertinentes de l’EFH/autonomisation économique des femmes;
- Appuyer la réalisation, le suivi et la documentation de la mise en œuvre du Plan opérationnel EFH/ du projet;
- Élaborer des outils simples d’évaluation et de suivi de la performance des GIE en matière EFH/autonomisation économique;
- Collaborer avec les partenaires locaux pour élaborer des outils et des stratégies visant à accroître la participation des femmes et des jeunes;
- Promouvoir un meilleur accès des femmes aux services qui leur sont destinés et leur plus grande influence sur ces services;
- Concevoir des outils et élaborer des études de cas sur les meilleures pratiques en matière d’intégration des questions d’égalité femmes-hommes et autonomisation économique des femmes;
- Documenter les bonnes pratiques et les outils sur l’intégration des questions d’égalité femmes-hommes et du pouvoir économique des femmes;
- Appuyer la rédaction des rapports requis dans le cadre du projet.
Qualifications :
- Un diplôme universitaire en économie, sciences sociales ou des études pertinentes en femmes/genre, droits de l’homme,
- Bonne connaissance et analyse des rapports de pouvoir entre les femmes et les hommes et d’autres enjeux dans les secteurs d’activités du projet
- Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences de travail dans le domaine de l’égalité des sexes et autonomisation des femmes; Connaissance approfondie en matière de l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes et des filles, des VBG, ainsi que des questions relatives aux, Aptitude à garantir l’éthique et l’intégrité du processus d’évaluation, y compris la confidentialité et à veiller à ce qu’il n’y ait aucun effet préjudiciable (principe de l’innocuité).
- Bonne connaissance des approches et méthodologie d’évaluation et capacité démontrée à appliquer les méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives.
- Excellentes capacités d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes.
- Expérience de travail avec une équipe multidisciplinaire.
- Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de communication (écrite et orale).
- Une bonne connaissance de la région de Boké et du contexte de développement économique et social en Guinée.
- Familiarité avec la gestion axée sur les résultats.
- Excellente maîtrise du français écrit et oral.
- Une expérience en développement local inclusif et la connaissance d’une des langues locales de la zone de Boké (Sousou, Poular) seraient un atout.
Composition du dossier de candidature
- Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de deux (02) personnes de référence ayant eu des liens professionnels avec le/la candidat.e;
- Une lettre de motivation d’une page maximum.
- Des copies certifiées des diplômes et tous autres documents attestant des expériences acquises;
- Une photocopie de la carte d’identité nationale valide
Mode de recrutement
- Présélection sur dossier;
- Test écrit et/ou oral.
Droit de réserve
Le CECI se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature.
COMMENT POSTULER:
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, 3 références professionnelles, une lettre de motivation, et les copies des diplômes et attestations de travail à l’adresse électronique suivante : « hericod@ceci.ca» ou déposer la copie physique de votre dossier de candidature à nos bureaux sis au quartier Kaporo cité, commune de Ratoma au plus tard le 25 avril 2023 à 15h00. Prière de ne pas communiquer avec nous par téléphone.
NB : Nous prendrons contact uniquement avec les candidates ou candidats sélectionnés pour une entrevue.
Le CECI est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons vivement les femmes et les personnes handicapées à postuler. Des accommodements sont offerts aux personnes handicapées sur demande pour les candidat-e-s qui participent à chaque étape du processus d’embauche.
Pour toutes questions de précision, veuillez-vous adresser par courriel à amara.soumah@ceci.ca
