Programme SOS Kankan
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
SOS Villages d’Enfants, fondée en 1949 par Hermann Gmeiner, est la plus grande organisation non gouvernementale au monde dont l’objectif est de soutenir les enfants et les jeunes privés de soins parentaux ou risquant de les perdre.
La négligence, la maltraitance et l’abandon d’enfants sont partout. Beaucoup de familles risquent d’être séparées. Dirigés localement, nous travaillons dans plus de 130 pays et territoires pour renforcer les familles qui sont sous pression afin qu’elles puissent rester ensemble. Lorsque cela n’est pas dans l’intérêt supérieur d’un enfant ou d’un jeune, nous fournissons des soins de qualité en fonction de leurs besoins uniques.
En collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable.
En Guinée, SOS Villages d’Enfants est présente à Conakry, Kankan, N’Zérékoré et Labé
| Résumé du poste: |
| En tant que principale personne de référence en matière de sauvegarde des enfants et des jeunes au niveau du programme, l’Assistant(e) chargé(e) de la sauvegarde des enfants et des jeunes aura pour mission :
· D’assurer le leadership technique et des conseils pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies de sauvegarde des enfants et des jeunes, les processus, projets et activités en lien avec la sauvegarde des enfants et des jeunes au niveau du village d’enfants SOS Kankan ; · De fournir des soutiens aux équipes locales du village d’enfants SOS Kankan dans le domaine de la sauvegarde des enfants et des jeunes afin de garantir une haute qualité des interventions ; · De faciliter l’élaboration des propositions relatives à la sauvegarde des enfants et des jeunes au niveau du site de Kankan ; · D’assurer la coordination de l’ensemble des activités de protection et de la sauvegarde des enfants et des jeunes à travers une communication proactive avec les différentes équipes du village d’enfants SOS Kankan et d’organiser des échanges réguliers d’informations avec les parties prenantes concernées ; · D’assurer le soutien qualitatif de la mise en œuvre de la politique de la sauvegarde des enfants et des jeunes de SOS Villages d’Enfants, en particulier la prévention, la formation/sensibilisation, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre de cette politique ; · De représenter au niveau local, l’organisation dans les réseaux et rencontres de sauvegarde et de protection de l’enfant et du jeune et collabore avec les parties prenantes externes liées à la sauvegarde et à la protection de l’enfant et du jeune ; · De s’assurer que son travail est conforme aux normes SOS Villages d’Enfants y compris les directives en matière de sauvegarde des enfants et des jeunes, le Code de conduite, les directives relatives à la lutte contre la fraude et la corruption, de la Réglementation pour la lutte contre les comportements répréhensibles à caractère sexuel, les standards de qualité pour une gestion compétente et responsable, etc |
| Objectifs du poste
· Coordonner la mise en œuvre de la sauvegarde des enfants et des jeunes au niveau du village d’enfants SOS Kankan ; · Soutenir les collaborateurs SOS du village d’enfants SOS Kankan à réaliser leurs obligations en matière de sauvegarde des enfants et des jeunes et à développer et maintenir des comportements protecteurs vis-à-vis des enfants et des jeunes ; · S’assurer que 100% des normes de la sauvegarde de l’enfant et du jeune sont mises en œuvre dans le village d’enfants SOS Kankan y compris les projets spécifiques de SOS Villages d’Enfants dans ladite localité. |
| Relation hiérarchique : |
| · Il / elle rapportera hiérarchiquement au Manager du village d’enfants SOS de Kankan et techniquement à la Coordinatrice nationale sauvegarde des enfants et des jeunes. |
| Tâches et responsabilités principales
Protection et sauvegarde de l’enfant : · S’assure de la mise en œuvre de la politique de sauvegarde des enfants et des jeunes de SOS Villages d’Enfants dans le programme SOS de Kankan ; · Coordonne, soutient et assure la cohérence de la planification de la sauvegarde des enfants et des jeunes dans le programme SOS de Kankan ; · Met en place des mécanismes qui encouragent la participation des enfants et des jeunes dans le programme SOS de Kankan ; · Participe à l’élaboration d’outils, de systèmes et de structures pour soutenir la protection de l’enfant et le travail de sauvegarde des enfants et des jeunes ; · Organise des actions, à travers des sessions de sensibilisation, des causeries thématiques, etc. pour prévenir les incidents relevant de la sauvegarde des enfants et des jeunes ; · Coordonne l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action annuel de sauvegarde des enfants et des jeunes au niveau du site de Kankan ; · Former les enfants, les jeunes, les parents/responsables de la prise en charge et la communauté élargie sur la politique de sauvegarde des enfants et des jeunes, la procédure et le mécanisme de signalement des incidents de la sauvegarde ; · Participe aux missions d’audit de sauvegarde des enfants et des jeunes dans les programmes concernés, assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations avec l’appui de la Direction Nationale ; · Suit et document le travail de sauvegarde des enfants et des jeunes le programme SOS de Kankan à travers l’examen des rapports et des progrès statistiques, d’autres rapports de suivi et d’évaluation, et des contacts réguliers avec le personnel concerné ; · Assure le renforcement des capacités de tous les collaborateurs internes et externes du programme SOS de Kankan sur la politique de sauvegarde des enfants et des jeunes de SOS et mettre en place des mécanismes de prévention et de réponse aux incidents ; · S’implique particulièrement dans tout le processus d’admission, de réinsertion/réintégration des enfants et jeunes des programmes SOS de prise en charge alternative de Kankan et leur suivi après la réunification familiale afin de minimiser les risques de sauvegarde des enfants et des jeunes Tient des données statistiques sur la politique sauvegarde des enfants et des jeunes de SOS Villages d’Enfants, y compris la mise à jour mensuelle du registre local des incidents dans le programmes SOS de Kankan ; · Travaille de concert avec la/le Coordinatrice (teur) national(e) sauvegarde des enfants et des jeunes et le département ressources humaines et développement organisationnel pour orienter les staffs du programmes SOS de Kankan nouvellement recrutés ; · Rédige les rapports périodiques et annuels relatifs à la sauvegarde des enfants et des jeunes du programme (sites) SOS de Kankan ; · Veille à l’application et au respect de la politique de sauvegarde des enfants et des jeunes au niveau du programme SOS de Kankan ; · Participe aux formations en sauvegarde des enfants et des jeunes, en PHEAS (prévention contre harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuels) y compris les formations en lignes développées par SOS Villages d’Enfants et mettre en œuvre les acquis des formations ; · S’assure que ses activités sont conduites en conformité avec les normes de sauvegarde des enfants et des jeunes et du PHEAS (prévention contre harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuels) de SOS Villages d’Enfants ; · Assure toute autre tâche demandée par son responsable hiérarchique dans la limite de la description des tâches de son poste. Leadership et coopération · S’assure que la convivialité, la bonne atmosphère et de bonnes relations existent entre soi-même et les collègues ; · Gère les informations sensibles sur les enfants et les jeunes en toute confidentialité et ne les communique qu’aux personnes autorisées ; · Participe, en tant que membre de l’équipe de développement des projets, à la planification, à la préparation et à la soumission des projets de Partenariats Institutionnels ; · Etre ponctuel au service et utiliser correctement le système de pointage des présences mis en place ; Domaines de Performance · 100% de réalisation des tâches convenues en matière de la sauvegarde des enfants et des jeunes dans tous les programmes sous sa responsabilité, y compris les projets spécifiques de SOS Villages d’Enfants à Kankan. Qualifications et compétences requises : · Licence (Bac+3) minimum en sciences sociales, et/ou en droits de l’homme, et/ou en protection de l’enfant, et/ou en sciences humaines, et/ou en sciences de l’éducation ou tout autre diplôme jugé équivalent · Minimum trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente en matière de protection de l’enfance, et/ou ou la gestion de cas ou de domaine connexe avec des organisations de protection ou sauvegarde de l’enfant · Expérience avérée dans la conception de matériel d’information et d’éducation de qualité en mettant l’accent sur la protection des enfants et/ou la gouvernance des droits de l’enfant · Excellente connaissance de la Protection de l’Enfant, de la Gouvernance des Droits de l’Enfant et de prestation de services aux enfants y compris dans les situations d’urgence · Expérience en formation et en renforcement des capacités dans le domaine de la Protection de l’Enfant. Volonté de consacrer du temps et de la patience au développement des autres · Capacité d’identifier les principales lacunes dans la protection de l’enfance dans le contexte donné pour éclairer une réponse holistique pour les enfants · Capacité d’évaluer et d’analyser les risques, le développement émotionnel, psychologique nécessaire des enfants et le fonctionnement de la famille · Expérience de travail dans une organisation disposant de plusieurs sites au sein d’une structure matricielle, nécessitant d’énormes aptitudes en communication et en négociation · Bonne maîtrise du Pack Office · Expérience dans la rédaction des rapports périodiques · Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français. La maitrise de langues locales les plus parlées dans les zones d’intervention serait un atout · Capacité à travailler sous pression et la volonté de travailler des heures flexibles en cas de besoin · Capacité à travailler en équipe · Sens de l’analyse, sens de la négociation, rigueur, esprit d’analyse · Discrétion, sens de la confidentialité |
Nous offrons:
- Opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international ;
- Possibilité d’apporter une contribution significative et positive ;
- Rémunération compétitive et excellentes possibilités de développement ;
- Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, tout emploi est soumis à des vérifications des antécédents, y compris des vérifications du casier judiciaire.
Dépôt des candidatures
- Les dossiers de candidature, comprenant uniquement un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Guinée, devront être envoyés à travers le lien Avis de recrutement pour le poste d’Assistant Chargé de la sauvegarde de l’enfant et du jeune in | Careers at Guinée Conakry (icims.com)
- Date limite de réception des dossiers est fixée au 28/08/2024. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
- Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.
- Compte tenu du nombre de candidature que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Seul(e)s les candidats retenu(e) seront contacté(e)s.
- SOS Villages d’Enfants en Guinée se resserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis
- Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.
Ce poste implique de travailler avec une ONG Internationale engagée en faveur des enfants et des droits de l’homme et est soumis à des contrôles stricts de recrutement à moindre risque. Le candidat retenu devra se soumettre à des contrôles de recrutement plus sécurisé, y compris des contrôles de police et un formulaire d’auto-déclaration, afin de vérifier son aptitude à travailler avec des enfants et des adultes.
Ce que nous représentons
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
En outre, SOS Villages d’Enfants applique une tolérance zéro concernant toute situation de fraude
L’organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement !
