Chargé(e) de programme, Société civile et élections

Democracy International (DI) cherche à recruter un(e) chargé(e) de programme pour un projet d’Observation Citoyenne des Élections Démocratiques (CODE) de trois ans en Guinée. Le but de ce projet est de favoriser une plus grande transparence, intégrité et crédibilité du processus électoral et des élections en Guinée afin d’encourager des processus électoraux pacifiques et la stabilité démocratique dans le pays, tout en renforçant les capacités locales. Les objectifs de cette activité sont les suivants:

• Soutenir les efforts nationaux d’observation à court et à long terme fondés sur des données, qui respectent les normes internationales et renforcent la confiance dans les résultats électoraux; et
• Renforcer la capacité des organisations locales de la société civile à suivre les processus politiques et à observer les élections à l’avenir en Guinée.

Sous la direction de l’expert(e) principal(e) en élections et société civile, le/la chargé(e) de programme contribuera à la gestion quotidienne du projet, à la planification des priorités techniques et à la communication avec les partenaires et les parties prenantes concernés.

Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Conakry, en Guinée, qui dépendra de l’attribution et du financement. Le poste n’est ouvert qu’aux citoyen(ne)s guinéen(ne)s et à ceux qui ont le droit légal de travailler en Guinée. 

Tâches essentielles:

• Fournir un soutien programmatique et logistique à l’équipe travaillant dans les programmes, aux consultant(e)s et aux autres membres du personnel afin d’assurer la bonne mise en œuvre du projet CODE.
• Soutenir l’expert(e) principal(e) en élections et société civile pour gérer la participation aux activités de collaboration entre les partenaires et les parties prenantes et faciliter l’échange d’informations, y compris avec les parties prenantes du gouvernement et l’organe de gestion des élections de la Guinée;
• Soutenir l’expert principal en élections et société civile en facilitant le recrutement, la formation et la gestion des observateurs à long et à court terme des organisations de la société civile (OSC) partenaires, afin de garantir la production de rapports analytiques de grande qualité.
• Faciliter l’évaluation des capacités techniques des OSC et la mise en œuvre de plans de renforcement des capacités;
• Assurer la conformité du programme avec les réglementations pertinentes d’USAID et les ordres de mission.;
• Élaborer des rapports internes, des plans de travail annuels, des rapports trimestriels, mensuels et hebdomadaires;
• Suivre les livrables et les activités du projet et assurer la liaison avec le/la spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage afin de contribuer à l’évaluation de la qualité des données, le cas échéant;
• Soutenir la planification, la conception et la mise en œuvre de formations, d’ateliers, de réunions et d’autres activités;
• Apporter un soutien à la gestion des subventions des OSC partenaires, notamment en examinant les demandes techniques et financières, les rapports narratifs et financiers, ainsi que toutes autres tâches connexes;
• Entretenir de bonnes relations avec les homologues sur le terrain afin de s’assurer que les équipes bénéficient d’un soutien adéquat;
• Fournir un soutien administratif, opérationnel et programmatique en fonction des besoins.

Qualifications:

• Licence en politique publique, administration publique, études sur le développement ou le genre, administration des affaires, gestion ou autre domaine pertinent; Un master de préférence est souhaité;
• Un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du développement, idéalement dans le domaine du renforcement de la démocratie, du renforcement des capacités de la société civile, de l’observation des élections et/ou de la gestion des subventions;
• Expérience professionnelle en matière de soutien et de supervision de projets, idéalement dans le cadre de programmes financés par l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID).
• Solides compétences organisationnelles et capacité à hiérarchiser des tâches multiples et à respecter les échéances des clients.
• Engagement manifeste en faveur de l’éthique, de la transparence et de la responsabilité dans la mise en œuvre du programme.
• Très confortable avec la suite Microsoft Office;
• La maîtrise du français et d’excellentes compétences en matière de rédaction et de communication sont requises; la maîtrise de l’anglais en matière de rédaction et de communication est souhaitée.

 Rapport:

• Ce poste est placé sous l’autorité de l’expert(e) principal(e) en élections et société civile.

Instructions pour la candidature:

• Les candidats(es) intéressé(e)s doivent soumettre une lettre de motivation et un CV à ce lien. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure et le poste sera pourvu dès qu’un(e) candidat(e) qualifié(e) sera identifié(e). En raison du grand nombre de candidatures, veuillez noter que DI ne contactera que les candidat(e)s qui l’intéressent.

A propos de l’organisation:

DI fournit une assistance technique, des services analytiques et la mise en œuvre de projets pour la démocratie, les droits humains, la gouvernance et les programmes d’atténuation des conflits dans le monde entier pour l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID), le Département d’État Américain et d’autres partenaires de développement. Depuis sa création en 2003, Democracy International a travaillé avec des organisations de la société civile, des partis politiques, des organes de gestion des élections, des agences gouvernementales, des assemblées législatives, des institutions du secteur de la justice et d’autres acteurs dans plus de 80 pays.  

DI accueille et soutient un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi pour tout(e)s les candidat(e)s à la recherche d’un emploi et pour les employé(e)s de DI. DI prend ses décisions en matière d’emploi en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap, de l’état civil, de l’orientation sexuelle, de l’apparence personnelle, du statut militaire, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’information génétique, de l’affiliation politique, du niveau d’études, du statut de chômeur, du lieu de résidence ou d’activité, de la source de revenus ou des décisions en matière de santé reproductive. En outre, le harcèlement ou la discrimination fondés sur ces caractéristiques ne seront pas tolérés à DI. Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les personnes handicapées qualifiées afin de leur permettre de remplir les fonctions essentielles de ce poste.