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Avis de recrutement d’un(e) consultant(e) individuel (le) pour une étude des chaines de valeur des 3 principaux produits forestiers non ligneux (PFNL) de Madina oula et Kounounkan (Alassoyah et Moussayah)

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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN.E CONSULTANT.E INDIVIDUEL.LE POUR UNE ETUDE DES CHAINES DE VALEUR DES 3 PRINCIPAUX PRODUITS FORESTIERS NON LIGNEUX (PFNL) de MADINA OULA ET KOUNOUNKAN (Alassoyah et Moussayah)

I- Contexte :

La forêt guinéenne d’Afrique de l’Ouest a été identifiée comme un « point chaud de la biodiversité mondiale (‘Hotspot’) en raison de ses fortes concentrations d’espèces endémiques et d’habitats exceptionnels. Les principaux défis climatiques dans la région comprennent l’augmentation des températures et des précipitations plus irrégulières, qui devraient toutes deux augmenter à l’avenir. Les conséquences directes sont un raccourcissement et un décalage de la saison de croissance moyenne et une réduction du potentiel productif des écosystèmes. De plus, les paysages contemporains de l’écorégion ont été fortement modifiés par les activités humaines, en particulier l’agriculture sur brûlis, l’extraction du bois et l’extension des plantations de produits de base, dont le cacao, le café, etc. Cette situation a été aggravée par les impacts négatifs de la perte de biodiversité. La migration des populations vers ces zones forestières depuis les régions septentrionales du Sahel, également fortement impactée par le changement climatique, crée déjà une pression démographique sur les forêts dégradées et se poursuivra probablement dans les années à venir. Ces défis ont un impact différent sur les femmes et les hommes, en raison de leurs rôles distincts et de leur contrôle différencié sur la gestion des forêts et les systèmes agricoles. La déforestation a alourdi la charge pesant sur les femmes pour la collecte de bois de chauffage, de médicaments et d’autres produits forestiers, réduisant par conséquent leur temps libre tout en diminuant leur potentiel de revenu. Les rôles inégaux des hommes et des femmes dans les moyens de subsistance forestiers, et les différentes adaptations disponibles pour les hommes et les femmes, sont façonnés par des relations sociales, culturelles et économiques complexes. Il s’agit de relations de pouvoir inégales qui nécessitent une attention particulière au contexte et une large inclusion de voix diverses.

Le projet d’adaptation climatique basée sur la nature dans les forêts guinéennes d’Afrique de l’Ouest financé par Affaires mondiales Canada (AMC) est mis en œuvre en Guinée, en Côte d’Ivoire et au Ghana par l’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) et le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI), en étroite collaboration avec l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN), le Centre de Recherche Forestière Internationale et le Centre International de Recherche en Agroforesterie (CIFOR-ICRAF) et ABANTU for Development. Le projet vise à renforcer l’adoption de solutions d’adaptation au changement climatique (ACC) sensibles au genre et inclusives parmi les communautés résidant dans la région forestière guinéenne de la Côte d’Ivoire, du Ghana et de la Guinée. Cela sera effectué en améliorant le leadership des femmes dans les processus de planification de l’ACC, en augmentant la restauration des forêts dégradées et des habitats clés avec des avantages pour la biodiversité, et en augmentant les investissements sensibles au genre qui ont un fort potentiel de revenus pour les femmes.

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