AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) COMMUNITY MANAGER

• Lieu de travail : Conakry
• Type de contrat : CDI

 Contexte et Justification

Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication digitale, la rédaction des Annonces 224 souhaite optimiser la gestion de son site Internet et de ses pages sur les réseaux sociaux.
À cet effet, elle recrute un(e) Community Manager afin d’assurer une communication dynamique et engageante avec ses différentes communautés.

2. Objectif du Poste

Le/La Community Manager aura pour mission principale d’animer et de gérer les plateformes digitales de Annonces 224, en garantissant une communication efficace et cohérente avec ses audiences cibles.

3. Missions et Responsabilités

Sous la supervision de l’Administrateur Général, le/la Community Manager sera chargé(e) de :

• Gérer et animer le site Internet du journal en ligne (mise à jour des contenus, optimisation SEO, veille technique).
• Assurer la gestion quotidienne des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, etc.).
• Concevoir, planifier et publier des contenus engageants (textes, images, vidéos, infographies, etc.).
• Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires et messages.
• Effectuer une veille sur l’actualité du secteur et proposer du contenu pertinent.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale.
• Suivre et analyser les performances des campagnes digitales (Google Analytics, Facebook Insights, etc.) et proposer des actions d’optimisation.
• Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir la cohérence de la communication digitale.
• Assurer la modération et la gestion de l’e-réputation de l’organisation.
• Produire des rapports réguliers sur les indicateurs de performance.

4. Profil Recherché

Le/La candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants :

• Diplôme en communication, marketing digital, journalisme ou domaine connexe.
• Expérience confirmée d’au moins deux (2) ans en gestion de communautés et de sites Internet.
• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des plateformes analytiques.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la créativité.
• Bonne connaissance du référencement (SEO/SEA) et des stratégies de marketing digital.
• Maîtrise des logiciels de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator, etc.).
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.

5. Compétences Techniques

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs spécificités.
• Bonne connaissance des techniques de référencement (SEO) et de marketing digital.
• Maîtrise des logiciels de création graphique (Canva, Adobe Photoshop, Illustrator) est un atout.

6. Qualités Personnelles

• Créativité et sens de l’innovation.
• Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.
• Réactivité, curiosité et esprit d’équipe.

7. Modalités de Recrutement

Le recrutement se fera sur la base d’une sélection de dossiers suivie d’un entretien. Les candidats intéressés devront soumettre :

• Un CV détaillé
• Une lettre de motivation

8. Dépôt des Candidatures

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 17 mars 2025 à 12H00 à l’adresse suivante : lesannonces224@gmail.com avec copie à bouakouyate@gmail.com

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.