Expérience en milieu professionnel de minimum 3 an dans la formation, l’animation et l’appui aux petite et moyennes entreprises OU 5 ans dans la gestion d’entreprise
- Bonnes connaissances informatiques (tableur, traitement de texte, présentation ppt)
- Conduite de la moto
- Connaissances dans le secteur de la gestion des déchets
- Expérience dans le domaine de l’accompagnement de porteurs de projet d’activité
économique
- Expérience de gestion de parc automobile ou camion ou en logistique
- Esprit pratique, pragmatique, proactif, axé sur les résultats
- Capacité d’innovation, créativité
- Grande aptitude à travailler en équipe
- Sensibilité environnementale
- Sens de l’humour
Langues :
- Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit
- Maitrise du soussou obligatoire
- La maîtrise d’autres langues locales (Poular, Malinké, etc.) est un atout
Vous vous engagez a? respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel
(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée déterminée basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone
d’intervention du projet.
- Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 4 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée
de 3 ans.
Intéressé.e ?
Postulez, au plus tard le 25/03/2024, ici Agent de terrain/appui aux PME (enabel.be)
et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Agent de terrain/appui aux PME (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout critère autre que les compétences ».
«L’utilisation du genre masculin couvre a? la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines».
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre. Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux critères !
