Termes de références (TDR) pour l’élaboration d’une stratégie de sensibilisation des parties prenantes sur les solutions fondées sur la nature sensibles au genre

Nature du contrat : Consultant individuel

 Avril, 2024

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION :

Le Centre d’Étude et Coopération Internationale (CECI) et l’Entraide Universitaire Mondial (EUMC) ont obtenu un financement d’Affaires Mondiales Canada, pour la mise en œuvre du projet sous-régional intitulé « Projet d’Adaptation Climatique Basée sur la Nature dans les Forêts Guinéennes d’Afrique de l’Ouest ». Le projet intervient au Ghana, en Côte d’Ivoire et en Guinée et sa durée est de 3ans.

L’objectif principal du projet est de s’engager auprès d’un large éventail de parties prenantes pour développer la capacité locale et régionale d’utiliser les données probantes, et de s’engager avec les femmes et les groupes marginalisés, pour donner la priorité aux solutions fondées sur la nature (SfN) qui sont localement pertinentes à l’adaptation au changement climatique (ACC). Le projet adoptera une approche systémique pour soutenir l’adaptation au changement climatique par le biais d’interventions qui planifient, pilotent et intensifient les SfN pour l’adaptation au changement climatique qui contribuent à l’amélioration de la biodiversité et de l’égalité des genres. Le projet est basé sur l’hypothèse générale que la restauration et le reboisement des forêts dégradées, à la fois sur et hors exploitation, seront essentiels pour renforcer les capacités des femmes et de leurs communautés à s’adapter aux défis du changement climatique et à protéger et restaurer la biodiversité dans ce hotspot mondial critique.

Le projet soutiendra un processus de planification plus inclusif et sensible au genre, la restauration des forêts dégradées et soutiendra une augmentation des investissements pour les SfN et la biodiversité. Plus précisément, les résultats intermédiaires attendus du projet sont :

1. Amélioration du leadership des femmes et des processus de planification de l’adaptation au changement climatique fondés sur des preuves et sur la nature dans les forêts guinéennes de la zone cible ;
2. Restauration accrue et plus sensible au genre des forêts dégradées et des habitats clés avec des avantages pour la biodiversité par les communautés rurales dans les forêts guinéennes de la zone cible ;
3. Investissements accrus et sensibles au genre dans des solutions basées sur la nature pour l’ACC avec un potentiel de revenus pour les femmes et des avantages pour la biodiversité dans les forêts guinéennes de la zone cible.

Le projet d’Adaptation climatique basée sur la nature est mis en œuvre en Guinée par le Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI) et l’Union Internationale pour la Préservation de la Nature (UICN) et interviendra dans les communes rurales de Madina-Oula, Allassoyah et Moussayah.

Pour ce faire, le projet s’appuiera sur des actions   clés notamment, les sensibilisations et mobilisations communautaires, le renforcement des capacités des actrices et acteurs dans les Solutions fondées sur la nature ainsi que les plaidoyers politiques et lobbying communautaire pour une gouvernance locale inclusive, participative et favorable à l’environnement.

Pour atteindre les objectifs escomptés, le projet envisage d’allouer une subvention aux organisations de la société civile pour la mise en œuvre des activités de mobilisations communautaires, de sensibilisations et de plaidoyers dans les zones d’intervention.

Les présents termes de référence portent sur le recrutement d’un-e consultant-e national -e Spécialiste en IEC  pour appuyer l’élaboration d’une stratégie de sensibilisation  et de mobilisation communautaire en matière de solutions fondées sur la nature, l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale.

1. OBJECTIFS ET PRODUITS ATTENDUS :

L’objectif est de recruter un-e consultant-e qualifié-e pour l’élaboration d’une stratégie de sensibilisation des parties prenantes sur les solutions fondées sur la nature sensible au genre en utilisant des approches participatives, communautaires et inclusives.

De manière plus spécifique, la consultation vise à :

• Définir les objectifs de la stratégie de sensibilisation sur les solutions fondées sur la nature sensible au genre et inclusive
• Définir les activités détaillées à mettre en œuvre au cours du processus d’élaboration de la stratégie
• Conduire des consultations auprès des parties prenantes clés de la communauté et des organisations de mise en œuvre et analyser les données (la liste des organisations partenaires sera fournie par l’équipe projet)
• Préciser les ressources nécessaires pour la mise en œuvre de la stratégie de sensibilisation
• Proposer un cadre de vulgarisation de la stratégie de sensibilisation

A l’issue de la consultation, le/la Consultant-e livrera les produits suivants :

• Résultats des consultations menées auprès des parties prenantes ;
• Liste nominative des personnes consultées (désagrégées par organisation, sexe, âge, communauté) ;
• Une stratégie de sensibilisation sur les solutions fondées sur la nature sensible au genre, participative et inclusive ;
• Un plan d’action détaillé assorti de la stratégie de la sensibilisation sur les solutions fondées sur la nature sensible au genre, participative et inclusive.
• TACHES DU / DE LA CONSULTANT-E

Le/la Consultant-e travaillera sous la supervision directe du Coordinateur national et de la Conseillère Technique en Egalité Homme-Femme et Inclusion Sociale du projet. L’équipe projet fournira des orientations nécessaires et validera les outils et livrables prévus.

Le ou la consultant-e aura à mener notamment les tâches suivantes :

• En étroite collaboration avec les responsables de communication ou des Programmes des organisations partenaires, exploiter la documentation pertinente relative à la communication pour le changement de comportement en lien avec les solutions fondées sur la nature et prenant en compte la dimension genre ;
• Identifier et documenter les atouts et limites des outils de sensibilisation utilisés par les partenaires ;
• Elaborer les guides d’entretiens avec les partenaires clés ainsi que les guides de focus groupes avec les membres de la communauté
• Conduire des entretiens avec les parties prenantes pertinentes notamment, les organisations partenaires, et les cibles de la communication et analyser les données;
• Formuler des recommandations visant à favoriser un processus de sensibilisation plus participatif et inclusif ;
• Élaborer une stratégie de sensibilisation sur les solutions fondées sur la nature sensible au genre et inclusive ;
• Elaborer un plan d’action de sensibilisation et de mobilisation sociale dans les zones d’intervention ;

1. CALENDRIER DE REALISATION

La durée de la consultation sera de 20 jours.

1. QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES :

La prestation sera menée par un expert. Le profil demandé pour l’expert est le suivant :

1. ADRESSE DE SOUMISSION DES OFFRES :

Les parties intéressées sont encouragées à soumettre leur dossier de candidature comprenant :

• Un Cv actualisé, détaillé avec 03 références
• Une proposition technique incluant la méthodologie et plan de travail clair
• Une proposition financière incluant tous les frais liés à cette mission
• Un exemplaire d’un rapport sur une activité similaire, préparé par le/la candidat-e

En utilisant les adresses électroniques suivantes : hericod@ceci.ca et abdoulaye.diallo@ceci.ca  avec à l’objet : RECRUTEMENT D’UN-E CONSULTANT-E POUR L’ELABORATION DE LA STRATEGIE DE SENSIBILISATION SUR LES SOLUTIONS FONDEES SUR LA NATURE SENSIBLES AU GENRE. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 mai 2024 à 17h30 minutes.

Les activités du CECI vise à équilibrer les inéquités et à créer un développement durable dans le monde entier. L’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos consultant-e-s, de nos représentant-e-s et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. Le CECI encourage la responsabilité, le respect, l’honnêteté et l’excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation et les abus sexuels sous quelque forme que ce soit.

Les candidatures féminines et celles vivant handicap sont vivement encouragées!