Un (e) Formateur/Evaluateur, Fabrication &Soudure

Nous sommes à la recherche d’un (e) Senior Formateur/Evaluateur, Fabrication &Soudure en charge de produire un programme de formation du plus haut niveau, destiné aux collaborateurs et aux sous-traitants au niveau de la Fabrication Métallique et de la Soudure : découpage, formage, usinage, perçage, assemblage permanent, semi-permanent, démontable

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Postes basés à Canga, uniquement ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Superviseur Formation Mécanique, il/elle aura les responsabilités suivantes :

• Capable de former en théorie/pratique au niveau de la métallurgie, la lecture de plan, le traçage sur matériaux, les procédés de fabrication, la métrologie, le métal en feuille (intersection et développement), les éléments de fixation, et les procédures de travail sécuritaire ainsi qu’au niveau de la préparation des éléments à souder, des différents procédés de soudage (SMAW, MIG/MAG, TIG, Chalumeau), et des essais non-destructifs
• Mener des évaluations conformes aux procédures et aux principes d’évaluation, tout en identifier les exigences en matière de formation et d’évaluation pour les apprenants et assurer une aide supplémentaire en matière d’alphabétisation et de calcul, le cas échéant
• Évaluer les supports de formation et d’évaluation, et assurer un soutien aux initiatives d’amélioration continue, tout en suivant les progrès des apprenants et signaler les problèmes de gestion des performances et/ou d’apprentissage aux Superviseurs de formation
• Mener les activités rigoureuses de leadership de la sécurité sur site, pour vérifier la sécurité des conditions de travail et de formation, aussi bien pour soi-même que pour les collègues et apprenants
• Tenir à jour et télécharger les documents de formation destinés aux apprenants, en conformité avec les normes et procédures de conformité RTO, AQTF et BHP.

Ce que vous apporterez

• Avoir un diplôme de formation et évaluation « Cert IV Workplace Training and Assessment » actuel ou équivalent national
• Avoir 3 ans d’expérience dans l’industrie minière (spécifiquement en fabrication métallique, en usinage, et en soudage) avec une forte orientation dans l’enseignement et formation professionnelle.
• Avoir de bonnes compétences en communication et en facilitation, de préférence bilingue français/anglais (l’oral/l’écrit)
• Avoir de bonnes compétences en informatique et maîtrise des systèmes de RT ou similaires et une attitude favorable à l’apprentissage des langues
• Avoir de bonnes connaissances de la notion de santé/sécurité au travail, des lois/réglementations minières et de la législation nationale en matière de sécurité, la façon dont elles s’appliquent aux formations et aux sites spécifiques ainsi que la maîtrise des technologies de formation

Votre contribution

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Le respect des autres et des principes d’inclusion

Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas de soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à fait avec le poste.

Pour postuler à cet avis de recrutement, veuillez cliquer sur ce lien : riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/requisition/100569/application?c=riotinto&jobboardid=0#1

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.